Nous comptons
- Améliorer la performance et l’engagement du personnel de 75% à partir de 2019 à travers le renforcement des capacités, renforcement d’équipe et les rémunérations basées sur la performance
- Attirer, retenir et développer le talent du personnel
- Aligner sur le code de gouvernement d’entreprise du King IV d’ici 2023
- Révision et amélioration du cadre de gestion des risques et des opportunités d’entreprise d’ici 2019
- Atteindre un taux d’agilité de 70 %( Cadre du PMI -Project Management Institute)
- Tirer parti de la technologie pour stimuler les affaires